2025年工伤期间得工资如何发放?

工伤期间得工资如何发放?

当员工因工作原因受伤或患上职业病，需要暂时停止工作接受治疗时，其工资和福利待遇应当得到保障。这一规定的目的是确保工伤员工的基本生活需求不受影响，并鼓励他们及时进行治疗与康复。在此期间，尽管员工无法继续履行工作职责，用人单位仍需按照原标准支付其工资及相应福利，直到伤情稳定或达到法律规定的最长停工留薪期限为止。

【相关法条】

《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

工伤赔偿包括哪些项目？

工伤赔偿主要针对因工作原因导致的伤害或职业病而提供补偿，旨在保障受伤员工的基本生活需求，并支持其恢复健康及重返工作岗位。具体而言，工伤赔偿涵盖了以下几方面的内容：

1.医疗费用：包括治疗工伤所需的各类医疗服务费用。

2.住院伙食补助费：为住院期间提供必要的饮食补贴。

3.交通与住宿费用：报销因就医产生的合理交通和住宿开支。

4.康复治疗费用：支持伤后进行的专业康复训练及相关服务成本。

5.辅助器具配置费用：如需使用轮椅、假肢等辅助设备，则可获得相应购置费用的支持。

6. 停工留薪期工资：在治疗及休养期间，按照一定标准发放工资。

7. 伤残津贴：依据伤残程度的不同，给予不同程度的生活补助。

8. 一次性伤残补助金：对于达到特定伤残等级者，发放一次性经济补偿。

9. 丧葬补助金：若不幸因工死亡，则向家属支付用于处理后事的费用。

10. 供养亲属抚恤金：为死者生前需要扶养的家庭成员提供定期的生活资助。

11.一次性工亡补助金：对因工死亡者的家庭提供一次性较大额度的经济援助。

以上各项赔偿措施共同构成了我国较为完善的工伤保险体系，力求全面保护劳动者权益。

【相关法条】

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

《中华人民共和国社会保险法》第四十一条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

《中华人民共和国社会保险法》第四十三条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

对于处于工伤恢复阶段的员工来说，其合法权益得到了国家法律的有效保护。企业应当严格按照法律规定执行，确保受伤员工能够获得应有的经济补偿和支持。

『温馨提示』希望保护自己的合法权益？掌握法律知识是关键。当您需要聘请专业律师时，欢迎访问中国大律师网，我们将为您推荐经验丰富、专长于处理类似案件的本地律师，提供全面的法律服务。