2025年工伤致残评级怎么划分？

工伤致残评级怎么划分？

根据《工伤保险条例》，对于因工受伤导致的残疾等级有着明确的规定。这些等级是通过专业机构进行医学评估后确定的。依据不同的伤残程度，员工可以享受到相应的经济补偿和社会保障措施。比如，被评定为一级到四级伤残的职工，除了可以获得一次性伤残补助金之外，还将按月领取生活护理费用；而对于五级至十级伤残的职工，则主要提供一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金等形式的支持。这样的安排旨在确保受伤员工能够得到合理的照顾与支持。

【法律依据】

《工伤保险条例》第二十二条：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；……”

工伤职工退休待遇有什么影响?

工伤职工退休后的待遇问题主要涉及两个方面：一是因工致残职工达到法定退休年龄后，其伤残津贴与基本养老保险待遇之间的转换；二是因工死亡职工的供养亲属抚恤金领取情况。

根据现行法律法规，如果一名工伤职工被评定为一至四级伤残，并且已经按照规定享受了伤残津贴，在其达到法定退休年龄并完成退休手续之后，该职工将停止领取伤残津贴，转而享受国家规定的基本养老保险待遇。这确保了他们能够获得持续的生活保障。

对于因工死亡职工的家属来说，如果符合相关条件，这些家庭成员不仅能够继续领取由基本养老保险提供的养老金，还可以同时获得工伤保险基金发放的供养亲属抚恤金。这样的安排旨在为因工失去亲人支持的家庭提供更加全面和稳定的经济帮助。

【法律依据】

《社会保险法》第四十条：“工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。”

《工伤保险条例》第三十九条：“一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条例规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。经工伤认定的因工死亡职工，其配偶、子女、父母等直系亲属按照国家规定享受相应的供养亲属抚恤金。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。”

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