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劳务关系

更新时间:2025-01-20

2025年劳动合同未签有何后果？
根据相关法律法规，如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，将面临支付双倍工资、视为已订立无固定期限劳动合同等法律后果。这不仅保护了劳动者的合法权益，也促使企业依法用工。

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