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当员工遭遇违法裁员时，可以通过申请劳动仲裁或提起诉讼的方式要求赔偿。首先应当收集相关证据，如劳动合同、工资条等，证明存在劳动关系及违法解除的事实。然后向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。时间：2025.03.11 -
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本回答针对“病假工资发放标准是什么？”的问题，从法律角度进行解答。根据相关法律法规的规定，员工在因病休假期间有权获得一定的工资补偿。具体的工资发放标准依据地方政策和企业内部规定有所不同，但原则上不得低于国家规定的最低标准。时间：2025.03.11 -
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根据现行法律规定，对于因工死亡的职工，其家属有权获得一次性工亡补助金、丧葬补助金以及供养亲属抚恤金。具体数额会依据当地上一年度城镇居民人均可支配收入等因素计算得出。时间：2025.03.11 -
![工伤康复期间权益保障?]()
工伤康复期间，员工享有特定的权益保障，这些权益旨在确保受伤员工能够得到适当的治疗与恢复，并在一定程度上减轻因工伤导致的生活负担。根据相关法律法规，企业必须为员工提供必要的支持和补偿。时间：2025.03.10
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