工伤鉴定费用的承担问题有明确法律规定。根据相关法律法规，职工因工受伤后进行劳动能力鉴定时产生的费用，原则上由用人单位先行垫付；若鉴定结果为工伤，则该费用最终由工伤保险基金支付；如不属于工伤，则由申请鉴定的个人或单位承担。

关于请假是否影响年终奖的问题，主要取决于用人单位的具体规定以及劳动合同中的相关约定。一般而言，国家法律并未直接规定请假与年终奖之间的关系，但《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规对劳动者权益保护有明确规定，任何扣除或减少年终奖的行为都必须符合法律规定，并且不得违反公平原则。

工伤保险与商业保险在性质、目的、适用范围及赔偿标准等方面存在显著差异。工伤保险是国家强制实施的一种社会保险制度，旨在保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿；而商业保险则基于投保人自愿原则，通过签订保险合同来分散风险。

因病提前退休需要满足一定的条件，并提供相应的证明材料。这些材料主要用来证明申请人确实因健康原因无法继续工作，从而符合提前退休的条件。

如果用人单位未为员工缴纳工伤保险，员工在发生工伤事故后，仍可依法享受工伤保险待遇，相关费用由用人单位承担。同时，员工有权要求用人单位补缴工伤保险，并可向劳动监察部门投诉或通过法律途径维护自身权益。