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根据现行法律法规，企业在特定条件下可以调整怀孕女职工的工作岗位。但是，这种调整必须基于保护女职工健康和安全的考虑，并且不能降低其工资待遇或损害其合法权益。时间：2025.03.10 -
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根据相关法律规定，劳动工伤一次性伤残补助金的具体数额依据受伤员工的伤残等级以及其工资水平等因素来确定。不同等级的伤残对应不同的补偿标准。时间：2025.03.10 -
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工伤复发是指已经经过工伤认定和治疗后，原工伤部位或因工伤引发的疾病再次发作的情况。根据相关法律法规，对于工伤复发的处理，主要涉及重新确认工伤、享受工伤保险待遇等问题。时间：2025.03.10 -
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根据现行法律法规，对于因工死亡的员工，其直系亲属有权获得一次性工亡补助金、丧葬补助金以及供养亲属抚恤金。具体数额依据国家统计局发布的上一年度全国城镇居民人均可支配收入来计算，并按照《工伤保险条例》的规定执行。时间：2025.03.09
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